Gebruikelijk loon 2020

08-01-2020

De gebruikelijkloonregeling geldt voor werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap waarvoor zij werken. In de regel gaat het om de dga en zijn partner. Het loon van een dga moet ten minste gelijk zijn aan het hoogste van de volgende bedragen:
1. 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
2. het hoogste loon van de overige werknemers van de bv;
3. € 46.000 (2019: € 45.000).

De bv heeft de mogelijkheid om een lager loon aannemelijk te maken dan het op grond van de hoofdregel vastgestelde bedrag. Zolang het loon daardoor niet lager wordt dan € 46.000 mag rekening worden gehouden met een afwijking ten opzichte van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking van 25%.

Voor dga's van een innovatieve startup geldt een minder streng regime. Voor hen geldt het minimumloon als gebruikelijk loon of het lagere loon uit een vergelijkbare dienstbetrekking. Er is sprake van een innovatieve startup als:
– de bv beschikt over een S&O verklaring, die voor het gehele of een gedeelte van het jaar geldig is; en
– de bv recht heeft op het verhoogde S&O-starterspercentage.

Recente nieuwsartikelen

Internetconsultatie subsidieregeling duurzame inzetbaarheid

Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst

Initiatiefwetsvoorstel voorwaardelijke eindafrekening in dividendbelasting

Rentevordering te verrekenen met rekening-courantschuld

Bewust onjuiste aangiften box 3 van partners

Privégebruik auto en omzetbelasting

Erfgenaam kan dividendbelasting op gelegateerde aandelen niet verrekenen

Wijziging subsidieregeling elektrische personenauto’s

Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden

Uw NOW-aanvraag afronden 

Aftrekverbod lage arbeidsvergoeding meewerkende partner

Wetsvoorstel aanpassing AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd

Regeling TOFA twee weken langer open

Vooruitbetaalde rente voor woning die niet meer kwalificeert als eigen woning

Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever

Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden aangenomen

Huisarts geen ondernemer voor werkzaamheden via coöperatie

NOW-2 kan worden aangevraagd

Recht op aftrek voorbelasting tijdens leegstand pand

Voorstel aanpassing belastingheffing in box 3 van tafel

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kan worden aangevraagd

Ontslag met wederzijds goedvinden

Kamervragen pakket aanvullende fiscale maatregelen

Geen differentiatie in tarief overdrachtsbelasting

Bedragen uurloongrenzen jeugd-LIV 2020

Wetsvoorstel excessief lenen naar Tweede Kamer

Regeling NOW-2 gepubliceerd

Tegemoetkoming kosten eHerkenning

Tozo niet voor student-ondernemers

Tijdelijke Overbruggingsregeling Flexibele Arbeidskrachten gepubliceerd

Administratiebureau C.O. Steeman kenmerkt zich door korte lijnen, duidelijkheid, flexibiliteit en een uitstekende service.

Onze kracht:

  • Maatwerk
  • Jarenlange ervaring
  • Betrouwbaar
  • Kennis van de markt
  • Accuraat
Website laten maken door internetbureau Monsterbrands